Töösuhte lõpetamise avalduse esitamine

• NB! Kui Sul on mitu ametikohta (sh käsundus- või töövõtuleping), siis lõpetatakse kõik ametikohad korraga. Kui on vaja mitmest ametikohast 1 lõpetada, siis tuleb selleks eraldi juhi või personalitöötaja poole pöörduda.
  

• Lõpetamise aluste rippmenüüs näidatakse vaid neid lõpetamise aluseid, millel on püsiandmetes märge "Näita iseteeninduses".
  
  

• Teie poolt lisatud avaldust kuvatakse staatusega "Kinnitamisel". Kui juht on avalduse kinnitanud, siis on avaldusel staatuseks "Kinnitatud", kuid see avaldus ootab veel personalitöötaja nõusolekut. Kui Personalitöötaja on oma kinnituse andnud, siis on avaldusel staatuseks "Menetletud". Mui avaldus on staatusega "Menetletud", siis rohkem toiminguid avaldusega ei tehta. Avaldus jõustub teie poolt avaldusel näidatud kuupäeval.
• Ametikohalt vabastamise avaldust ei saa teha mineviku kuupäevaga.
• Töötamise lõppkuupäev peab jääma ametikoha kehtivusperioodi sisse. Kui ei jää, siis annab Persona vastavasisulise veateate.
• Avalduse salvestamise järel saadetakse kinnitajale vastavasisuline e-mail.
• Kinnitaja valik on mitteaktiivne, kui töötaja avaldusi on õigus kinnitada ainult ühel kinnitajal.
  

• Menüüpunktile "Esita uuesti" vajutamisel avaneb tagasi lükatud avalduse vorm, kus kasutaja saab sisse viia muudatused ja vajutada nupule "Esita uuesti".
• Avaldus, mille juurest valiti "Esita uuesti", jääb alles ning avalduste hulka lisandub muudetud andmetega uuesti esitatud avaldus staatusega "Kinnitamisel".
  
  
  

• Persona püsiandmete lehel (Seaded > Püsiandmed > Töösuhte lõpetamise alused) tuleb teha märge "Näita iseteeninduses" nende töösuhte lõpetamise aluste juures, mida on vaja näha iseteeninduses töösuhte lõpetamise avalduse vormil rippmenüüs "Lõpetamise alus".
  
  
  

• Miks Persona + nuppu ei kuva, kuigi kõik õigused on olemas?
  Taoline olukord võib tekkida, kui teie veebilehitseja kasutab näiteks Google Translate tõlkevahendit.
  

• Miks ei saa valida kinnitajat, keda on vaja valida?
  Kui töötaja on vahepeal lahkunud ja seejärel taas asutusse tööle asunud, siis oleks vaja kontrollida, kas kasutaja on Personasse loginud selle kasutajaga, millel on kehtiv ametikoht.