VÕS lepinguga töötaja sisestamine

Töösuhte tüübi valimine
Lehel "Töö" peab ametikoha andmetes olema valitud töösuhte tüübiks "Käsundusleping" või "Töövõtuleping"
Image
Kui vastav töösuhte tüüp valitud, siis see isik ei lähe aruandes Palk ja tööjõud arvesse.

Kooseisuvälise ametikoha tunnuse lisamine struktuurpuusse
Lehel "Töö" ametikoha andmete juures on võimalik teha märge "On koosseisuväline".
Image



Põhipuhkust mitte andva profiili lisamine
Image


Kui puudub profiil "Puhkuseta" või "Ei saa puhkust", siis profiili loomiseks tuleb Personas liikuda järgmiselt: Seaded > Püsiandmed > Ametikoha profiilid > Lisa uus > Image

Tasu sisestamine


Töövõtu- või käsunduslepingu tasu saavale isikule peab olema sisestatud palga rida (palgamäär 0 või tühi lahter) koos tulumaksuvaba miinimumi alguskuupäevaga.

Seejuures tuleks tähele panna, et kui sama töötaja teeb ettevõttes ka töölepingulist tööd, on tema maksuvaba tulu märgitud juba põhiametikoha juures ning VÕS lepinguga tasu juures peaks olema maksuvaba min summa 0.

Töövõtu- või käsunduslepingu tasu tuleb sisestada paneelile "Lisatasud ja hüvitised".



Image

Püsiandmetes peab töövõtu- või käsunduslepingu tasul olema väljamakse koodiks 17.

Image



NB! Vali tüüp vastavalt sellele, kuidas töötajaga reaalselt arveldatakse, kas tunnitasu alusel, fikseeritud summa alusel või proportsionaalselt töötatud ajale.
Lisatasu tüüpide kohta saate täpsemalt lugeda siit.
Koormus 0 korral saab Persona tasuks alati 0, kui tüübiks on "Proportsionaalselt töötatud ajale", kuna tasu korrutatakse koormusega läbi.

NB! Kui üks leping lõppeb ja teine algab samas kuus, siis maksuvaba tulu õige arvutuse puhul, tuleb väljamakseid käsitleda eraldi. Ehk väljateenitud tasud tuleb väljamakselehele lisada eraldi- kõigepealt lõppenud töösuhte omad ja seejärel uue töösuhte omad.

Tagasi / Palga sisukorda