Lisapuhkuste arvestamise võimalused

Modified on 22/04/2024 15:51 by Administrator — Categorized as: Uncategorized

Persona arvestab kalendriaastapõhist proportsionaalset lisapuhkust selliselt:

Oletame, et Persona on seadistatud selliselt, et isikul peab tekkima ühepäevane lisapuhkuse õigus alates 5. tööaastast.

Ehk antud näite puhul täitub isikul 5 aastat tööstaaži 06.07.2020. Persona arvesab nüüd selle kalendriaasta konteksti, ehk 01.01.2020 - 31.12.2020 aasta reale lisapuhkuse näitamiseks arvestatakse puhkus proportsioonaalselt: perioodi 06.07.2020 - 31.12.2020 eest on isikul õigus lisapuhkust saada: 1/365*179=0,49. Kuna 0,49 ei ole täispäev, siis Persona seda saadaolevate puhkuste paneelil ei kuva.

Persona võimaldab ka mitteproportsionaalset kalendriaastapõhist lisapuhkuse arvestust. Ülaltoodud näite korral pakub mitteproportsionaalne arvestus kohe 01.01.2020 - 31.12.2020 lisapuhkuse reale 1 päeva lisapuhkust.

Lisapuhkuse aegumise perioodi on võimalik muuta. Sama aegumise periood kehtib kõikidele lisapuhkuse liikidele.
Lisapuhkuse arvestuse algusaastat on võimalik muuta. Sama lisapuhkuse algusaasta kehtib kõikidele lisapuhkuse liikidele.
Ühel isikul saab olla mitu erinevat staažipõhist lisapuhkust (N: tervisepuhkus, staažipuhkus), kuid kõikidel lisapuhkustel peab olema üks ja seesama aegumine, ning nende arvestus peab algama ühel ja samal aastal.
- Kui lisapuhkuse alguse aastaks sisestatakse käesolev aasta, siis on oluline teada, et varem välja teenitud lisapuhkuse jäägid nullitakse kõikidel töötajatel käesoleva aasta alguse seisuga.
- Kui lisapuhkuse alguse aastat ei muudeta, vaid jääb esialgne, siis tekib kõikidele töötajatele antud lisapuhkuse õigus ka käesolevale aastale eelnevatele aastatele.

Tagasi / Personali sisukorda