Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord määrus ütleb järgmist:
§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust.
Põhipuhkus:
Persona leiab puhkusele, mis algab 03.07.2017 arvesse minevad 6 kuud järgmiselt:
Kui inimese puhkus algab 03.07.2017, siis eelviimane tööpäev on 29.06.2017 ja sellele päevale eelneva 6 kuu tasud, mis on Persona seadete all märgitud palgapäeva suhtes välja makstud lähevad puhkusearvestuses arvesse.
Ehk siis vajaduse tekke kuu on juuni, kuna eelviimane tööpäev enne puhkust on 29.06.2017, ja sellele kuule eelnevast kuust tagasi loetuna lähevad arvesse detsember kuni mai. Mai läheb arvesse, kuna asutuse palgapäev on järgmise kuu 4. kuupäev ja see tähendab, et mai tasu on 29. juuniks välja makstud.
Kui palgapäev Persona seadete all oleks sama kuu 30. kuupäev ehk 30.05, siis läheksid arvesse kuud november-aprill, kuna mai tasu ei ole veel välja makstud eelviimaseks tööpäevaks.
Persona ei vaata reaalselt väljamaksmise kuupäeva vaid juhindub kokkulepitud palgapäevast, mis on asutuse seadete all kirjas.
Kui palgapäev on järgmisel kuul (N: 4. kuupäev) ja eelviimane tööpäev enne puhkust satub olema tööpäeval (04.02.2024), mis on ühtlasi ka palgapäev, siis loetakse palk sissenõutavaks muutunuks ehk eelmise kuu tasu (N: jaanuar 2024), mis saadakse käesoleva kuu palgapäeval (04.02.2024), läheb juba arvesse.
Põhipuhkus:
Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, kuhu jääb eelviimane tööpäev enne puhkust
Puhkusekompensatsioon:
Arvutamise vajaduse tekke kuu on kuu, kuhu jääb ametikoha lõppkuupäev
Haigusleht
Arvutamise vajaduse tekke kuu on kuu, kuhu jääb haigestumise päev.
Tagasi /
Palga sisukorda