Koondamishüvitis tuleb Personas sisestada lisatasuna lehele "Palk ja lisatasud" paneelile "Lisatasud ja hüvitised". Püsiandmetes peab olema lisatasu koodiga "Koondamishyvitis", tüübiga "Keskmise tasu alusel". Nii oskab Persona koondamishüvitise ka ise tööpäeva tasude alusel välja arvutada. Kui maksmise tüübiks on valitud midagi muud, siis Persona vastavaid arvutusi ise ei tee.
Kui koondamisteade on olnud õigeaegne (st vähem etteteatatud päevade eest hüvitist ei ole vaja maksta) ja hüvitiseks makstakse 6 kuu keskmise töötasu alusel 1 kuu töötasu, siis tuleks kasutada lisatasu "Koondamishüvitis", millel on koodiks "Koondamishyvitis" ja tüüp "Keskmise tasu alusel".
Tähelepanu! Kui töötajale ei ole töö tegemisest keeldumise tõttu üle 12 kuu töötasu makstud, indekseerib Persona keskmise töötasu arvutamisel töötaja kehtiva töötasu vastavalt töötasu alammäära muutusele.
Persona ei kontrolli, kas töötaja kehtiv töötasu on suurem kui Statistikaameti avaldatud viimase kvartali riigi keskmine brutokuupalk. Sellisel juhul ei tule töötasu indekseerida ning keskmise töötasu arvutamisel tuleb kasutada arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivat töötasu.
Indeks = arvutamise vajaduse tekke kuul kehtiv töötasu alammäär / töö tegemisest keeldumise kuul kehtinud töötasu alammäär
Seotud teemad:
Võtmesõnad: koondamine
Tagasi /
Personali sisukorda /
Palga sisukorda