Avalduse menetlemise etapid on järgmised:
- Töötaja esitab avalduse (N: koormuse muutmise või töösuhte lõpetamise avalduse).
- Juht kinnitab või lükkab avalduse tagasi.
- Personalitöötaja märgib avalduse rakendatuks või lükkab avalduse tagasi.
- Kui avaldus on tagasi lükatud, siis saab töötaja selle sama avalduse muudetud kujul uuesti esitada (menüüst valida "Esita uuesti").
- Kui avaldusel on staatus "Menetletud" ehk personalitöötaja on avalduse rakendatuks märkinud, siis on menetlemise protsess lõpetatud ja muudatus on näha ka paneeli „Töösuhte andmed“ alamosas "Ametikoha üldandmed".
Tagasi /
Iseteeninduse sisukorda