Persona arvestab kalendriaastapõhist proportsionaalset lisapuhkust selliselt:
Oletame, et Persona on seadistatud selliselt, et isikul peab tekkima ühepäevane lisapuhkuse õigus alates 5. tööaastast.
Ehk antud näite puhul täitub isikul 5 aastat tööstaaži 06.07.2020. Persona arvesab nüüd selle kalendriaasta konteksti, ehk 01.01.2020 - 31.12.2020 aasta reale lisapuhkuse näitamiseks arvestatakse puhkus proportsioonaalselt: perioodi 06.07.2020 - 31.12.2020 eest on isikul õigus lisapuhkust saada: 1/365*179=0,49. Kuna 0,49 ei ole täispäev, siis Persona seda saadaolevate puhkuste paneelil ei kuva.
Persona võimaldab ka mitteproportsionaalset kalendriaastapõhist lisapuhkuse arvestust. Ülaltoodud näite korral pakub mitteproportsionaalne arvestus kohe 01.01.2020 - 31.12.2020 lisapuhkuse reale 1 päeva lisapuhkust.
- Lisapuhkuse aegumise perioodi on võimalik muuta. Sama aegumise periood kehtib kõikidele lisapuhkuse liikidele.
- Lisapuhkuse arvestuse algusaastat on võimalik muuta. Sama lisapuhkuse algusaasta kehtib kõikidele lisapuhkuse liikidele.
- Ühel isikul saab olla mitu erinevat staažipõhist lisapuhkust (N: tervisepuhkus, staažipuhkus), kuid kõikidel lisapuhkustel peab olema üks ja seesama aegumine, ning nende arvestus peab algama ühel ja samal aastal.
- Kui lisapuhkuse alguse aastaks sisestatakse käesolev aasta, siis on oluline teada, et varem välja teenitud lisapuhkuse jäägid nullitakse kõikidel töötajatel käesoleva aasta alguse seisuga.
- Kui lisapuhkuse alguse aastat ei muudeta, vaid jääb esialgne, siis tekib kõikidele töötajatele antud lisapuhkuse õigus ka käesolevale aastale eelnevatele aastatele.
Tagasi /
Personali sisukorda