Page History: Aastapreemia
Compare Page Revisions
Page Revision: 08/01/2020 14:13
Kui aastapreemia arvutatakse välja tasude arvutuse lehel detsembri kuus, siis jagatakse summa 12-ga ja kajastatakse 2013 jaanuarist kuni detsembrini arvestatud töötasus igas kuus 1/12 sellest summast. Aastapreemiaga ei arvestata seni, kuni see on lehel "Tasude arvutus" välja arvutatud.
Näide.
Isikule määrati 15.02.2016 preemia 500€.
Preemia 500€ jagatakse tinglikult ära 12 kuu peale tagasi ulatuvalt arvestatuna aastapreemia määramise kuupäevast 15.02.2016. Aastapreemia jaguneb seega tinglikult kuudele veebruar 2016-märts 2015. Igasse kuusse arvestatakse preemia summana 41,67 (500/12=41,67€).
Isik läheb puhkama juulis 2016.
Puhkusetasude arvestamisel võetakse aluseks kuud jaanuar 2016-juuni 2016. Antud 6 kuu sisse jääb ka 2 preemia kuud (Jaanaur 2016 ja veebraur 2016).
Töötaja päevatasu saamiseks lisatakse 6 kuu tasudele ka kahe kuu preemia ja saadud summa jagatakse töötatud kalendripäevadega.
Kui isik tuleb tööle aasta keskel ja seetõttu ei ole 6 kuu tasude aknas osades kuudes töötatud päevi, siis puhkusetasu välja arvutamise hetkel avanevas 6 kuu tasude aknas arvutab Persona kõigepealt välja tavapärase keskmise päevatasu (ilma preemiata). Seejärel jagab Persona aastapreemia summa 6 kuu tasude aknas näidatud töötatud kalendripäevadega ning liidab saadud summa eelnevalt arvutatud tavapärasele keskmisele päevatasule juurde ning näitab saadud summat lahtrisse "Keskmine päevatasu".
Kui isik tuleb tööle aasta keskel ja 6 kuu tasude aknas on kõigi 6 kuu töötatud päevad näha, siis puhkusetasu välja arvutamise hetkel avanevas 6 kuu tasude aknas arvutab Persona välja keskmise päevatasu järgmiselt:
6 kuu tasude summa + (aastapreemia/jagatud vaatlusaluses aastas töötatud kuudega*6))/töötatud kalendripäevadega.
Aastapreemia toimib selliselt, kui aastapreemiale on püsiandmetes pandud kood "Aastapreemia".
Seotud teemad
Tagasi /
Palga sisukorda