Page History: Haigustasu seadistus - mitme päeva ja mitme % ulatuses ettevõte tasub haiguslehe eest
Compare Page Revisions
Page Revision: 30/06/2023 17:22
Haigushüvitis alates 1. juulist 2023: 1. juulil 2023 jõustub seadusemuudatus, mille kohaselt on tööandja kohustatud maksma töötajale haigushüvitist neljandast kuni kaheksanda päevani. Töötaja omavastutus on esimese kolme haiguspäeva eest ning Tervisekassa alustab töövõimetushüvitiste väljamaksmist alates üheksandast päevast.
Haiguslehe kompenseerimise seadistused Personas on igal asutusel võimalik ise määrata. Saate seda teha nii: Seaded -> Asutuse seaded -> Haiguslehe päevade protsendid.
Oluline: Muudatusi asutuse seadete all ei tohiks enne, kui juunis väljastatud haiguslehed on sisestatud ning välja arvutatud.Haiguslehel on nüüd võimalik määrata mitme % ulatuses ettevõte tasub haiguslehe teise ja kolmanda ning neljanda kuni kaheksanda päeva eest. Seadistuse saab teie Personale ära teha kasutajatugi, kui te saadate vastava sisulise e-maili aadressile persona@ee.fujitsu.com.
Näiteks võimaldab Persona seadistada haigustasu järgmiselt:
- 2.-8. päeva eest 100% keskmisest palgast
- 2.-8. päeva eest 80% keskmisest palgast
- 2.-3. päeva eest 50% keskmisest palgast ja 4.-8. päeva eest 70%
Esimest haiguspäeva Personas seadistada kahjuks võimalik ei ole.
Kui te soovite seda tasustada, siis saate sisestada selle tasu jaoks uue lisatasu liigi (koodiga lisatasu), ühekordse tasuna.
Päevatasu saate kätte haiguslehe arvutamise hetkel. Kui haiguslehe välja arvutate, siis saate päevatasu korrutada vastavalt arvuga, millises ulatuses haiguspäeva tasustada soovite (nt. 70% palgast, korrutades selle 0,7-ga) ja määrata saadud summa loodud lisatasu väärtuseks.
Tagasi /
Palga sisukorda