Page History: Puhkus
Compare Page Revisions
Page Revision: 02/11/2021 15:25
Paneelile "Puhkused ja töökatkestused" sisestatakse puhkused, mille isik on ära puhanud / välja võtnud. Antud paneelile sisestatud puhkused arvatakse maha saadaolevate puhkuste paneelilt.
Paneelil "Saadaolev puhkus" näidatakse puhkusi, mis isikul on saada. Saadaolevatest puhkustest arvestatakse maha ainult paneelile "Puhkused ja töökatkestused" sisestatud puhkused. Saadaolevatest puhkustest ei arvutata maha puhkuseplaani sisestatud planeeritud puhkuseid. Persona pakub isikule saadaolevaid puhkusi ametikohale märgitud
profiili alusel.
Paneelil "Puhkusetaotlused" näidatakse puhkusetaotlusi, mille töötajad on iseteenindusmooduli kaudu sisestanud.
Väljavõetud puhkuse sisestamineSaadaolev puhkusSaadaolevad puhkused - kuidas saada õigeks?NB! Persona kasutuselevõtmisel ärge muutke paneelil "Saadaolev puhkus" käesoleva aasta ja tuleviku puhkuse jääki, kuna sellisel juhul ei oska Persona isiku lahkumisel tema puhkusi lahkumise suhtes proportsionaalselt arvutada. Samuti ei too siis aruanne "Puhkusekohustused" välja puhkuse jääki iga kuu lõpu seisuga korrektselt välja, kuna Persona ei oska muudetud ridasid proportsionaalselt töötatud ajale arvestada.
Iseteenindusmooduli kaudu märkuste lahtrisse sisestatud laste andmed on võimalik välja võtta aruandega "Puhkused ja töökatkestused"
- Põhipuhkus - isiku ametikohal peab olema põhipuhkust võimaldav profiil.
- Lapsepuhkus - isikule peab olema lehel "Isikuandmed" sisestatud laps/lapsed vanuses, mis annab lapsevanemale õiguse lapsepuhkuse päevadele. Persona kontrollib lapse/laste sünnikuupäeva.
- Isapuhkus - isikule peavad olema lehel "Isikuandmed" sisestatud lapse andmed. Kui lapse sünniaeg ei ole teada, siis sisestage eeldatav sünniaeg, kuni selgub õige sünniaeg. Märkuste lahtrisse saate sisestada kommentaari, et sünniaeg ei ole õige ja see tuleb uuendada, kui täpsed andmed on teada. Persona isapuhkuse sisestamisel perioodi ei näita.
- Õppepuhkus - isikule peab olema lehel "Haridus ja oskused" sisestatud hariduskäik, millel on märkeruut "Õpilane" täidetud. Isikul peab lehel "Töö" olema töösuhte tüübiks "Põhiametikoht".
- Õppepuhkus kooli lõpetamiseks - isikule peab olema lehel "Haridus ja oskused" sisestatud hariduskäik, millel on märkeruut "Õpilane" täidetud ja sisestatud peab olema lõpetamise aasta. Isikul peab lehel "Töö" olema töösuhte tüübiks "Põhiametikoht".
- Töövõimetuspuhkus - isikule peab olema lehel "Pension" sisestatud kehtiv töövõimetuspension.
- Lisapuhkus staaži eest - profiil peab lubama lisapuhkust.
- Puudega lapse puhkus - isikule peab olema lehele "Isikuandmed" paneelile "Perekond" sisestatud lapse sünnikuupäev, tehtud märge "Puudega laps" ja sisestatud puude alguskuupäev lahtrisse "Alates".
- Tevisepäev või tervisepuhkus - Persona neid puhkused saadaolevate puhkuste paneeili ei paku. Kui on vaja, et Persona arvestaks tervisepäeva kui tööpäeva, siis tuleb püsiandmetes luua uus puhkuse liik ja valida sellele koodiks VabaPaev. Taolisel juhul ei arvesta Persona neid päevi 6 kuu tasude arvutuses kui puhkusepäevi vaid arvestab neid kui tööpäevi.

Palgaarvestuse mooduli kasutajatel on oluline teada, et puhkuse ja haiguslehe andmete sisestamisel on oluline sisestada korrektne maksmise kuupäev. Vaikimisi pakub Persona maksmise kuupäevaks puhkusele eelneva eelviimane tööpäeva. Kui on tehtud märge "Makstakse järgmise palgaga", siis pakub Persona maksmise kuupäevaks palgapäeva.
- Lehel "Puhkusetasud" otsitakse kõik väljamaksmisele minevad puhkused välja puhkuse juurde sisestatud maksmise kuupäeva alusel.
- Persona paneb lehel "Väljamaksed" väljamaksulehele vaid need puhkused, mille maksmise kuupäev kattub väljamakselehe kuupäevaga.
Haigusleht ja haigushüvitisPuhkused ja puhkusetasud
Säilita muutumatu tasu arvestab nii: Kuupalk/kuu tööpäevadega*puhkuse sisse jäävate tööpäevadega
MIDAGI LÄKS VALESTI?- Isik on Personas üle viidud uuele ametikohale tuleviku kuupäevaga aga nüüd Persona ei luba talle aasta lõppu puhkust sisestada - ütleb, et pole piisavalt puhkusepäevi ja lõpetab saadaoleva puhkuse perioodi ära üleviimise kuupäevaga.
Probleem on tõenäoliselt selles, et see ametikoht on samuti loodud struktuuri tuleviku kuupäevaga. Ametikoht tuleks luua struktuuri vähemalt tänase kuupäevaga. Taolisel juhul sellist probleemi ei teki.
- Puhkused kaudunud?
Kas võib olla, et te olete hiljuti sellel isikul ära kustutanud ametikoha (näiteks ekslikult tehtud üleviimine)? Persona kustutab ametikoha kustutamisel ära ka ametikohaga seotud puhkused.
- Miks Persona pakub isikule õppepuhkust topelt?
Tuleks kontrollida ega isikul ei ole olnud erinevatel ametikohtadel erinevad profiilid? Kui need tegelikult ei pea olema erinevad, siis tuleks profiilid kõikidel ametikohtadel ühesuguseks panna. Profiili saab muuta lehel "Struktuur" ametikoha andmete juures, kuid enne tuleks aruande "Tööl olevad isikud" abil veenduda, et samal ametikohal ei oleks töötanud teisi isikuid. Oluline on teada, et kui te muudate ära profiili ametikohal, kus on erinevatel aegadel töötanud erinevad isikud, siis muutuvad kõikide sellel ametikohal kunagi töötanud isikute puhkused.
- Persona ei näita töötajale isapuhkust sisestades isapuhkuse perioodi. Saadaolevate puhkuste paneelil näitab.
Võite julgesti töötajale isapuhkuse selliselt sisestada. Seoses isapuhkust puudutavate seadusemuudatustega tehti isapuhkuse kuvamine ümber selliselt, et Persona saadaolevate puhkuste paneelil küll isapuhkuse perioode pakub, kuid isapuhkuse sisestamisel perioodi valida ei saa. Persona võtab puhatud isapuhkused ilusti saadaolevatest puhkustest maha.
Täiendavad kasutajatoe poolsed seadistusvõimalused:
- Kui Persona kuvab mõnele isikule saadaolevaid lisapuhkuseid aastate tagusest ametikohal alustamise ajast alates kuni tänaseni ja tagant järele puhkuste sissekandmine või ridade ühe kaupa kustutamine ei ole mõistlik, siis on võimalik Perona seadistuste abil kuni teatud aastani kõikide isikute saadaolevad lisapuhkused ära peita. Kood: LisapuhkuseKuvamiseAasta
- Lisapuhkuste arvestus proportsionaalselt tööle asumise aastal. Kood: OnLisapuhkusProp
Seotud teemad
Tagasi /
Personali sisukorda