Page History: Puhkus

Compare Page Revisions

245 244 243 242 241 240 239 238 237 236 235 234 233 232 231 230 229 228 227 226 225 224 223 222 221 220 219 218 217 216 215 214 213 212 211 210 209 208 207 206 205 204 203 202 201 200 199 198 197 196 195 194 193 192 191 190 189 188 187 186 185 184 183 182 181 180 179 178 177 176 175 174 173 172 171 170 169 168 167 166 165 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 143 142 141 140 139 138 137 136 135 134 133 132 131 130 129 128 127 126 125 124 123 122 121 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 75 74 73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Current 245 244 243 242 241 240 239 238 237 236 235 234 233 232 231 230 229 228 227 226 225 224 223 222 221 220 219 218 217 216 215 214 213 212 211 210 209 208 207 206 205 204 203 202 201 200 199 198 197 196 195 194 193 192 191 190 189 188 187 186 185 184 183 182 181 180 179 178 177 176 175 174 173 172 171 170 169 168 167 166 165 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 143 142 141 140 139 138 137 136 135 134 133 132 131 130 129 128 127 126 125 124 123 122 121 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 75 74 73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

« Older Revision - Back to Page History - Newer Revision »

Page Revision: 15/11/2022 17:09

Paneelile "Puhkused ja töökatkestused" sisestatakse puhkused, mille isik on ära puhanud / välja võtnud. Antud paneelile sisestatud puhkused arvatakse maha saadaolevate puhkuste paneelilt.

Paneelil "Saadaolev puhkus" näidatakse puhkusi, mis isikul on saada. Saadaolevatest puhkustest arvestatakse maha ainult paneelile "Puhkused ja töökatkestused" sisestatud puhkused. Saadaolevatest puhkustest ei arvutata maha puhkuseplaani sisestatud planeeritud puhkuseid. Persona pakub isikule saadaolevaid puhkusi ametikohale märgitud profiili alusel.

Paneelil "Puhkusetaotlused" näidatakse puhkusetaotlusi, mille töötajad on iseteenindusmooduli kaudu sisestanud.

Väljavõetud puhkuse sisestamine

Saadaolev puhkus

Saadaolevad puhkused - kuidas saada õigeks?

MIDAGI LÄKS VALESTI?



NB! Persona kasutuselevõtmisel ärge muutke paneelil "Saadaolev puhkus" käesoleva aasta ja tuleviku puhkuse jääki, kuna sellisel juhul ei oska Persona isiku lahkumisel tema puhkusi lahkumise suhtes proportsionaalselt arvutada. Samuti ei too siis aruanne "Puhkusekohustused" välja puhkuse jääki iga kuu lõpu seisuga korrektselt välja, kuna Persona ei oska muudetud ridasid proportsionaalselt töötatud ajale arvestada.

Avalehele saate lisada lähenevate puhkuste meeldetuletuse, kui liigute Personas järgmiselt: Seaded > paneel "Avalehe meeldetuletused" > Lisa uus.

Iseteenindusmooduli kaudu märkuste lahtrisse sisestatud laste andmed on võimalik välja võtta aruandega "Puhkused ja töökatkestused"

• Põhipuhkus - isiku ametikohal peab olema põhipuhkust võimaldav profiil.
  

• Lapsepuhkus - isikule peab olema lehel "Isikuandmed" sisestatud laps/lapsed vanuses, mis annab lapsevanemale õiguse lapsepuhkuse päevadele. Persona kontrollib lapse/laste sünnikuupäeva.
  

• Isapuhkus - isikule peavad olema lehel "Isikuandmed" sisestatud lapse andmed. Kui lapse sünniaeg ei ole teada, siis sisestage eeldatav sünniaeg, kuni selgub õige sünniaeg. Märkuste lahtrisse saate sisestada kommentaari, et sünniaeg ei ole õige ja see tuleb uuendada, kui täpsed andmed on teada. Persona isapuhkuse sisestamisel perioodi ei näita.
  

• Õppepuhkus - isikule peab olema lehel "Haridus ja oskused" sisestatud hariduskäik, millel on märkeruut "Õpilane" täidetud. Isikul peab lehel "Töö" olema töösuhte tüübiks "Põhiametikoht". Automaatika on õppepuhkusel järgmine: 20 päeva arvutatakse keskmise tasu alusel ja 10 päeva on tasustamata. Aruandes "Tööajatabel" näidatakse tasustamata õppepuhkuseid veergu ÕT.
  

• Õppepuhkus kooli lõpetamiseks - isikule peab olema lehel "Haridus ja oskused" sisestatud hariduskäik, millel on märkeruut "Õpilane" täidetud ja sisestatud peab olema lõpetamise aasta. Isikul peab lehel "Töö" olema töösuhte tüübiks "Põhiametikoht".
  

• Töövõimetuspuhkus - isikule peab olema lehel "Pension" sisestatud kehtiv töövõimetuspension.
  

• Lisapuhkus staaži eest - profiil peab lubama lisapuhkust. Paneelil "Saadaolev puhkus" kuvatakse staažiaastaid ja selle eest teenitud lisapuhkusepäevi perioodi lõppkuupäeva seisuga.
  

• Puudega lapse puhkus - isikule peab olema lehele "Isikuandmed" paneelile "Perekond" sisestatud lapse sünnikuupäev, tehtud märge "Puudega laps" ja sisestatud puude alguskuupäev lahtrisse "Alates".
  

• Tervisepäev või tervisepuhkus - Persona neid puhkuseid saadaolevate puhkuste paneelil ei paku. Kui on vaja, et Persona arvestaks tervisepäeva kui tööpäeva, siis tuleb püsiandmetes luua uus puhkuse liik ja valida sellele koodiks VabaPaev. Taolisel juhul ei arvesta Persona neid päevi 6 kuu tasude arvutuses kui puhkusepäevi vaid arvestab neid kui tööpäevi. Kui kasutada aga tervisepuhkust koodiga "Tervisepuhkus", siis tuleb antud puhkusetasu lehel "Puhkusetasud" välja arvutada ja lehele panna, töötasu on puhkuse võrra väiksem ja puhatud päevi kajastatakse 6 kuu tasude arvestuses kui puhatud päevi.
  

• Persona oskab automaatselt isikule pakkuda ka mitut lisapuhkust (N: lisapuhkus staaži eest ja talvepuhkus), kuid mõlemal peab olema siis aegumine 2 aasta möödumisel või mõlemal aegumine samal aastal (ei ole võimali seadistada ühele ühe aastast aegumist ja teisele kahe aastast aegumist). Lisaks sellele on oluline, et kui varem on kasutusel olnud näiteks staaži põhine lisapuhkuse süsteem ja nüüd soovitakse rakendada talvepuhkuse süsteemi, siis selleks, et Persona ei hakkaks pakkuma talvepuhkust tagant järele kõikide aastate eest tööle asumise ajast kuni tänaseni, tuleb Personas ära märkida, mis kuupäevast alates uus lisapuhkuse süsteem lisapuhkuseid pakkuma hakkab. Sisestatud aasta rakendub aga ka varasemalt kasutuses olnud staažilisapuhkuse arvestusele. Taoliselt võivad ära kaduda näiteks lapsehoolduspuhkusel olnud töötajate varasematel aastatel üles jäänud staažipuhkused, kuna ka neid hakatakse arvestama alates samast aastast, mis uut talvepuhkust.
  

• Kui te lisate puhkuse paneelile "Saadaolev puhkus" või muudate paneelil "Saadaolev puhkus" puhkuse andmeid selliselt, et puhkuse jäägi rida on roheline, siis te peate alati meeles pidama, et isiku üleviimisel võib see jääk valeks minna. Teil tuleb enne isiku ühelt ametikohalt teisele viimist kontrollida, mida näitab roheline rida enne üleviimise teostamist ning pärast üleviimise teostamist tuleb teil üle vaadata, kas jääk jäi samaks. Kui ei jäänud, siis tuleb jääk käsitsi õigeks muuta.
  

• Loe lisaks lehelt Puhkuse liigid
  
  

Palgaarvestuse mooduli kasutajatel on oluline teada, et puhkuse ja haiguslehe andmete sisestamisel on oluline sisestada korrektne maksmise kuupäev. Vaikimisi pakub Persona maksmise kuupäevaks puhkusele eelneva eelviimane tööpäeva. Kui on tehtud märge "Makstakse järgmise palgaga", siis pakub Persona maksmise kuupäevaks palgapäeva.

• Lehel "Puhkusetasud" otsitakse kõik väljamaksmisele minevad puhkused välja puhkuse juurde sisestatud maksmise kuupäeva alusel.
• Persona paneb lehel "Väljamaksed" väljamaksulehele vaid need puhkused, mille maksmise kuupäev kattub väljamakselehe kuupäevaga.
  

Haigusleht ja haigushüvitis

• Haiguslehtede pikendamine
  

• Haiguslehe sisestamine puhkuse asemele
  

• Haiguslehe sisestamine tagant järele
  

• Haigushüvitis on välja makstud, kuid selgub, et isikul siiski ei olnud arsti poolt väljastatud haiguslehte
  

• Haigushüvitise seadistus - mitme päeva ja mitme % ulatuses ettevõte tasub haiguslehe eest
  

• Haigusleht ja töövõimetushüvitise arvutamine
  

• Haigusleht ja töövõimetushüvitise käsitsi sisestamine
  

Puhkused ja puhkusetasud

• Puhkusetasude arvutamine ja väljamaksmine
  

• Puhkusetasud - arvutamine, muutmine ja arvestuse aluste printimine
  

• Puhkusekompensatsioon
  

• Puhkusetasud - Ümberarvestus, kui isik poleks tohtinud puhkusetasu saada (töötaja tühistas puhkuse, kuid see maksti siiski ekslikult välja)
  

• Puhkusetasud - Ümberarvestus, kui isikule maksti puhkusetasu välja, kuid ta jäi enne puhkust haiguslehele ja oleks pidanud saama haigustasu
  

• Puhkusetasu arvestusliigi automaatne valik - töötab ainult palgaarvestuse all lehel "Puhkusetasud", kui vajutada NUPULE "Arvuta". Kui teha puhkus nupu "Muuda" abil lahti ja vajutada lingile "Arvuta", siis ei arvuta Persona puhkusetasu töötajale soodsamalt vaid arvestab tasu välja selle järgi, milline arvestusviis parasjagu valitud on. Vaikimisi on taolisel juhul valitud alati see arvutusviis, mis on püsiandmetes vastavale puhkuse liigile ära määratud.
  

Säilita muutumatu tasu arvestab nii: Kuupalk/kuu tööpäevadega*puhkuse sisse jäävate tööpäevadega

MIDAGI LÄKS VALESTI?

• Isik on Personas üle viidud uuele ametikohale tuleviku kuupäevaga aga nüüd Persona ei luba talle aasta lõppu puhkust sisestada - ütleb, et pole piisavalt puhkusepäevi ja lõpetab saadaoleva puhkuse perioodi ära üleviimise kuupäevaga.
  Probleem on tõenäoliselt selles, et see ametikoht on samuti loodud struktuuri tuleviku kuupäevaga. Ametikoht tuleks luua struktuuri vähemalt tänase kuupäevaga. Taolisel juhul sellist probleemi ei teki.
  

• Puhkused kaudunud?
  Kas võib olla, et te olete hiljuti sellel isikul ära kustutanud ametikoha (näiteks ekslikult tehtud üleviimine)? Persona kustutab ametikoha kustutamisel ära ka ametikohaga seotud puhkused.
  

• Miks Persona pakub isikule õppepuhkust topelt?
  Tuleks kontrollida ega isikul ei ole olnud erinevatel ametikohtadel erinevad profiilid? Kui need tegelikult ei pea olema erinevad, siis tuleks profiilid kõikidel ametikohtadel ühesuguseks panna. Profiili saab muuta lehel "Struktuur" ametikoha andmete juures, kuid enne tuleks aruande "Tööl olevad isikud" abil veenduda, et samal ametikohal ei oleks töötanud teisi isikuid. Oluline on teada, et kui te muudate ära profiili ametikohal, kus on erinevatel aegadel töötanud erinevad isikud, siis muutuvad kõikide sellel ametikohal kunagi töötanud isikute puhkused.
  

• Persona ei näita töötajale isapuhkust sisestades isapuhkuse perioodi. Saadaolevate puhkuste paneelil näitab.
  Võite julgesti töötajale isapuhkuse selliselt sisestada. Seoses isapuhkust puudutavate seadusemuudatustega tehti isapuhkuse kuvamine ümber selliselt, et Persona saadaolevate puhkuste paneelil küll isapuhkuse perioode pakub, kuid isapuhkuse sisestamisel perioodi valida ei saa. Persona võtab puhatud isapuhkused ilusti saadaolevatest puhkustest maha.
  

• Persona näitab saadaolevate puhkuste musta värvi ridu mitmekordselt (sama rida mitu korda). Miks?
  Palun kontrollige lehel "Töö" isiku hetkel kehtivat ametikohta ja varasemaid ametikohti. Kas võib olla, et mõne ametikoha juurde on sisestatud teenistustähtaeg, mis on ammu möödas? Kui ametikoha juurde on sisestatud teenistustähtaeg, mis on ammu möödas, siis tuleks teenistustähtaja lahtrist kuupäev ära kustutada ja ametikoha andmed salvestada. Selliselt tuleks toimetada kõikide ametikohtadega, kus on teenistustähtaeg, mis on ammu möödas.
  

Täiendavad kasutajatoe poolsed seadistusvõimalused:

• Kui Persona kuvab mõnele isikule saadaolevaid lisapuhkuseid aastate tagusest ametikohal alustamise ajast alates kuni tänaseni ja tagant järele puhkuste sissekandmine või ridade ühe kaupa kustutamine ei ole mõistlik, siis on võimalik Perona seadistuste abil kuni teatud aastani kõikide isikute saadaolevad lisapuhkused ära peita. Kood: LisapuhkuseKuvamiseAasta
• Persona võimaldab reguleerida mitu aastat etteulatuvalt saadaolevaid puhkuseid näidatakse. Kood: PuhkuseJaagiAastaid
• Lisapuhkuse aegumist on võimalik seadistada. Seadistada saab, kas lisapuhkus aegub põhipuhkusega sarnaselt või aegub lisapuhkus tekke aastal. Kood: PuhkuseAegumiseAastaid
• Lisapuhkuste arvestus proportsionaalselt tööle asumise aastal. Kood: OnLisapuhkusProp
  

Seotud teemad¶

• Lisapuhkuste arvestamise võimalused
  

• Lisaväljad
  

• Puhkuse liigid
  

• Põhipuhkus
  

• Profiilid
  

• Puhkused palgaarvestuses
  

• Teavitused
  

• Meeldetuletused
  
  
  
  

Tagasi / Personali sisukorda