Page History: Töögraafik

Compare Page Revisions

191 190 189 188 187 186 185 184 183 182 181 180 179 178 177 176 175 174 173 172 171 170 169 168 167 166 165 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 143 142 141 140 139 138 137 136 135 134 133 132 131 130 129 128 127 126 125 124 123 122 121 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 75 74 73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Current 191 190 189 188 187 186 185 184 183 182 181 180 179 178 177 176 175 174 173 172 171 170 169 168 167 166 165 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 143 142 141 140 139 138 137 136 135 134 133 132 131 130 129 128 127 126 125 124 123 122 121 120 119 118 117 116 115 114 113 112 111 110 109 108 107 106 105 104 103 102 101 100 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 75 74 73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

« Older Revision - Back to Page History - Newer Revision »

Page Revision: 05/08/2011 10:31

Table of Contents [Hide/Show]    Kuuvaade    Päevavaade    Graafiku täitmine    Kontrollid andmete sisestamisel    Tööajanormi arvutamine

Kuuvaade¶

Nädalavahetused kuvatakse helerohelise, riigipühad roosa, lühendatud tööpäevad heleroosa värviga.

Kui riigipüha langeb nädalavahetusele, kuvatakse roosa värviga.

Graafiku vaates kuvatakse töötajaid, kellel on valitud kuu seisuga kehtiv lepingu rida valitud projektis või selle alamprojektis.

Summa real näidatakse, mitu inimest töötab valitud päeval ning mitu tundi nad kokku tööl on. Ei arvestata haiguslehti.

Haiguslehti saab lohistada ühest lahtrist teise ja neid on võimalik venitada pikemaks või lühemaks.

Tööposte on võimalik lohistada ühelt päevalt teisele, selleks tuleb ära märgistada soovitud päev ja hiirega teisle päevale lohistada.

Mitme tööposti üheaegseks liigutamiseks tuleb hoida Ctrl klahvi all ning ükshaaval klikkida tööpostidel/haiguslehtedel, mida liigutada soovitakse.

Tööpostide kopeerimiseks, tuleb pärast valiku tegemist Ctrl klahv lahti lasta ning enne liigutamise alustamist uuesti alla vajutada. Siis ei liigutata, vaid kopeeritakse valitud tööpostid.

Kui haigusleht sisestatakse samale perioodile, kus töötajal on tööpost, kustutatakse tööpostid. Haiguslehe juurde märgitakse automaatselt kustutatud tööpostide tundide summa.

Päevavaade¶

Päevavaates ei saa lohistada ega kopeerida haiguslehte.

Päevavaates on võimalik venitada tööposti pikkust. Samm on 15 minutit.

Graafiku täitmine¶

Tööposti sisestamises tuleb teha kuupäeva lahtris kaks klikki.

Tekib uus rida, kus rippmenüüst saab valida tööposti.

    

Tööposti valimisel sisestatakse vaikimisi need kellaajad, mis on sisestatud tööposti loomisel Projektide vaates. Kellaaegu saab ise muuta.

Töötaja saab ühel päeval tööl olla mitmel tööpostil. Teise tööposti sisestamiseks tuleb teha topelt klikk kuupäeval ja juurde tekkinud real vajutada rohelisele plussile. Tööpostide kellaajad ei tohi kattuda.

   

Tööposte on võimalik kustutada Delete nupuga või punase X ikoonile vajutades. Punane X ilmub nähtavale, kui teha kuupäeval topelt klik.

   

Haiguslehe ja puhkuse sisestamisel on oluline sisestada algus ja lõppkuupäev.

   

Kontrollid andmete sisestamisel¶

Järgmised kontrollid andmete sisestamisel realiseeritakse keeldudena – kui sisestatud andmed ei vasta allpool toodud reeglitele, siis kuvatakse kasutajale vastav teade ning salvestamist ei lubata.

o Alaealiste töötajate töötatud tunnid ei tohi ületada normtunde

o Üks töötaja ei tohi üheaegselt olla määratud mitmele tööpostile

o Alla 18-aastane töötaja ei tohi töötada vahemikul 20:00-06:00



Järgmised kontrollid andmete sisestamisel realiseeritakse teadetena – salvestamist lubatakse, kuid kuvatakse vastav hoiatusteade.

Teade kuvatakse ühekordselt, vahetult pärast vastuolulise tööposti sisestamist.

o 24-tunnise ajavahemiku jooksul ei tohi töötaja olla tööl rohkem kui 13 tundi

o 13-14-aastane töötaja ei tohi 24-tunnise ajavahemiku jooksul olla tööl rohkem kui 4 tundi ning 7-päevase vahemiku jooksul rohkem kui 20 tundi

o 15-aastane töötaja ei tohi 24-tunnise ajavahemiku jooksul olla tööl rohkem kui 6 tundi ning 7-päevase vahemiku jooksul rohkem kui 30 tundi

o 16-17-aastane töötaja ei tohi 24-tunnise ajavahemiku jooksul olla tööl rohkem kui 7 tundi ning 7-päevase vahemiku jooksul rohkem kui 35 tundi

o 7-päevase ajavahemiku jooksul peab töötajal olema vähemalt 36 järjestikust tundi puhkeaega.

Kui kasutaja püüab kopeerida või liigutada tööposte, nii et vähemalt üks tööpost läheb vastuollu eelpool toodud keeldudega, siis jäetakse liigutamata/kopeerimata kõik tööpostid

Tööajanormi arvutamine¶

Kuupalgalistel töötajatel arvutatakse tööajanorm järgmise valemi kohaselt:

(Tööpäevad × töötunde päevas × koormus) – haigustunnid – (lühendatud tööpäevad × 3) – (puhkusepäevad × töötunde päevas × koormus) + (puhkusepäevi lühendatud tööpäevadel × 3)

Tööpäevad – E, T, K, N, R välja arvatud riiklikud pühad.

Tööpäevi arvestatakse alates lepingu algusest kuni selle lõppemiseni.

Töötunde päevas – täisealistel töötajatel 8, 13-14 aasta vanustel töötajatel 4, 15 aasta vanustel töötajatel 6 ja 16-17 aasta vanustel töötajatel 7.

Haigustunnid – tunnid, mille ajaks oli töötaja tööle planeeritud, kuid tegelikult haiguslehel.

Lühendatud tööpäevad – riigipühale eelnevate lühendatud tööpäevad, mille ajaks isik oli tööle planeeritud.

Puhkusepäevad – tööpäevad, mil isik puhkab (ei arvestata nädalavahetusi ega riiklikke pühi).

Näide 1:

Töötaja asus asutusse tööle 8. veebruaril 2011 koormusega 0,5. 24. veebruar on riigipüha ning 23. veebruar lühendatud tööpäev. Töötaja planeeritakse tööle muuhulgas ka 23. veebruariks.

Tööajanorm leitakse järgmiselt:

Tööpäevade arv kuus: 14

Töötunde päevas: 8

Koormus: 0,5

Lühendatud tööpäevi: 1

Puhkusepäevi: 0

Töötaja tööajanorm veebruaris on sellisel juhul: 14 × 8 × 0,5 – 0 – 1 × 3 – 0 × 8 × 0,5 + 0 × 3 = 53 tundi

Näide 2:

Töötaja on tööle asunud juba eelmisel aastal. Koormus on 1. 8-9 veebruaril on ta kokku 18 tunniks tööle planeeritud, kuid viibib sel ajal haiguslehel. Töötajal on puhkus 21-27. veebruar.

Tööajanorm arvutatakse sellisel juhul järgmiselt:

Tööpäevade arv kuus: 19

Töötunde päevas: 8

Koormus: 1

Lühendatud tööpäevi: 0

Puhkusepäevi: 4

Haigustunde: 18

Puhkusepäevi lühendatud tööpäevadel: 1

Töötaja tööajanorm veebruaris on sellisel juhul: 19 × 8 × 1 – 18 – 0 – 4 × 8 × 1 + 1 × 3 = 105 tundi



Tunnipalgalistel töötajatel ei arvestata tööajanormi arvutamisel seda, kas nad töötavad lühendatud tööpäevadel või mitte.

Valem arvutamiseks on selline:

(Tööpäevad × töötunde päevas × koormus) – haigustunnid – (puhkusepäevad × töötunde päevas × koormus)