Page History: Saadaolevad puhkused - kuidas saada õigeks?
Compare Page Revisions
Page Revision: 21/03/2014 14:47
Kui Persona ei näita isikule tuleviku saadaolevate puhkuste ridu:
- Veenduge, et isikul ei ole teenistustähtaeg täis saanud (Töö > Muuda). Persona ei näita saadaolevaid puhkusi teenistustähtajale järgneva aja eest.
- Veenduge, et isik on ühelt ametikohalt teisele üle viidud lingi "Üleviimine teisele ametikohale" abil. Kui üleviimine selle lingi abil teostada, siis ei teki isiku eelneva ametikoha juurde märget "Töötaja lahkub asutusest" ja puhkusearvestus jätkub. Kui isik on vabastatud teisiti, siis on tõenäoline, et aruanne "Töölt lahkunud isikud" toob selle isiku välja ja aruandes "Tööl olevad isikud" on näha selle isiku uus asutusse asumise kuupäev. Sellisel juhul puhkusearvestus ei jätku. Soovitav on uus ametikoht Töö lehelt nupu "Kustuta" abil kustutada, seejärel eemaldada eelneva ametikoha juures nähtavaks tulnud linnuke "Töötaja lahkub asutusest" ja lisada isik uuesti ametikohale.
Kui pärast isiku üleviimist ühelt ametikohalt teisele on puhkuseperiood kaheks osaks jagatud:
- Veenduge, et isiku varasemal ametikohal ja uuel ametikohal on täpselt sama profiil. Kui profiil ehk puhkusepäevade arv on muutunud, siis jagab Persona puhkuseperioodi pooleks.
Kui saadaolevate puhkuste arv ei tundu õige
On oluline teada, et Persona arvestab puhkuseid päevapõhiselt, mitte kuu põhiselt 2,33 süsteemis.
Valem, mille järgi Persona puhkuse õigust arvestab on järgmine:
Töötatud päevad/365*täis aasta puhkuse õigusega (N: 28).
332/365*28=25,46849315≈25
Abistav Excel saadaolevate puhkuste kontrollimiseks
Tagasi /
Personali sisukorda