Page History: Saadaolevad puhkused - kuidas saada õigeks?

Compare Page Revisions

43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Current 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

« Older Revision - Back to Page History - Newer Revision »

Page Revision: 21/03/2014 14:36

Kui Persona ei näita isikule tuleviku saadaolevaid puhkusi:

1. Veendu, et isikul ei ole teenistustähtaeg täis saanud (Töö > Muuda). Persona ei näita saadaolevaid puhkusi teenistustähtajale järgneva aja eest.
2. Veendu, et isik on ühelt ametikohalt teisele üle viidud lingi "Üleviimine teisele ametikohale" abil. Kui üleviimine selle lingi abil teostada, siis ei teki isiku eelneva ametikoha juurde märget "Töötaja lahkub asutusest" ja puhkusearvestus jätkub. Kui isik on vabastatud teisiti, siis on tõenäoline, et aruanne "Töölt lahkunud isikud" toob selle isiku välja ja aruandes "Tööl olevad isikud" on näha selle isiku uus asutusse asumise kuupäev. Sellisel juhul puhkusearvestus ei jätku. Soovitav on uus ametikoht Töö lehelt nupu "Kustuta" abil kustutada, seejärel eemaldada eelneva ametikoha juures nähtavaks tulnud linnuke "Töötaja lahkub asutusest" ja lisada isik uuesti ametikohale.
   
   

Kui pärast isiku üleviimist ühelt ametikohalt teisele on puhkuseperiood kaheks osaks jagatud:

1. Veendu, et isiku varasemal ametikohal ja uuel ametikohal on täpselt sama profiil. Kui profiil ehk puhkusepäevade arv on muutunud, siis jagaba Persona puhkuseperioodi pooleks.
   

Tagasi / Personali sisukorda