Page History: Haiguslehtede sisestamine

Compare Page Revisions

67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Current 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

« Older Revision - Back to Page History - Newer Revision »

Page Revision: 07/02/2020 14:57

Haiguslehe sisestamine, kui haigusleht algab vabal päeval

• Tehke topeltklikk sellel päeval, mil isiku haigusleht algab
• Valige rippmenüüst haigusleht
• Sisestage haiguslehe lõppkuupäev ja vajutage nupule Salvesta
  • Kui isikule töögraafikut veel tehtud ei olnud, siis tuleb kolmandasse lahtrisse sisestada ka haiguslehe tõttu töötamata jäänud tunnid. Selle numbri võrra väheneb normtundide arv.
    

Haiguslehe sisestamine, kui haigusleht algab päeval, mil isik on tööle planeeritud

• Tehke topeltklikk sellel päeval, mil isiku haigusleht algab
• Vajutage rohelisele ristikesele
• Valige rippmenüüst haigusleht
• Sisestage haiguslehe lõppkuupäev ja vajutage nupule Salvesta
  • Kui isikule töögraafikut veel tehtud ei olnud, siis tuleb kolmandasse lahtrisse sisestada ka haiguslehe tõttu töötamata jäänud tunnid. Selle numbri võrra väheneb normtundide arv.
    

Sisestatud haiguslehe lühemaks muutmine

• Tehke topeltklikk haiguslehel
• Muutke ära haiguslehe lõppkuupäev
• Muutke vajadusel väiksemaks ka planeeritud tööaja number
• Vajutage nupule Salvesta
  

Mitmesse kuusse jääva haiguslehe sisestamine
Juhul, kui haigusleht algab ühel kuul ja lõppeb teisel kuul, siis tuleb see töögraafikutesse sisestada kahes osas - pool ühte kuusse ja pool teise kuusse.




Täpsustav info haiguslehtete kohta:
Persona toimib hetkel nii, et kui isikule on sisestatud tööpostid tervesse mai kuusse ja pärast seda selgub, et inimene haigestus (Personasse sisestatakse mai kuusse haigusleht), siis arvestab Persona kokku kõik tunnid, mille isik pidi tööpostide järgi töötama, kuid haiguse tõttu ei saa töötada ja võtab selle normtundidest maha. Kui teil ei ole mai kuusse tööposte sisestatud ning te nüüd sisestate isikule haiguslehe, siis Persona vaikimisi normtundidest midagi maha ei võta, kuna ta ei tea, mis tööaeg isikul oleks pidanud olema ehk mitu tundi tuleb normtundidest maha arvata.



Tunnid, mis tuleb normtundidest maha arvata, on võimalik sisestada haiguslehe andmete juurde:







Kui normtunnid ei ole haiguslehe korral vähenenud, siis on teil tõenäoliselt haiguslehe andmete juurde normtundide vähenduseks sisestatud 0:





Normtunde ei vähendata juhul, kui haigusleht sisestatakse perioodile, mis on töögraafikus tühi ning peale haiguslehe perioodi on sisestatud mõni tööpost. Selle põhjal tuvastab Persona, et graafik on täidetud ning haiguslehe perioodi ajaks ei olnud töötaja tööle planeeritud, mistõttu normtunde vähendada ei ole vaja.

Normtunde vähendatakse (1.0 koormuse korral) 8 tunni võrra 1 tööpäeva kohta juhul, kui haigusleht sisestatakse perioodile, mis on töögraafikus tühi ning peale haiguslehe perioodi ühtegi tööposti sisestatud ei ole. Selle põhjal tuvastab Persona, et graafik on kas osaliselt täidetud või täitmata ning vähendab normtunde vastavalt koormusele.

Normtunde vähendatakse (1.0 koormuse korral) 8 tunni võrra 1 tööpäeva kohta juhul, kui haigusleht sisestatakse perioodile, mis on töögraafikus tühi ning peale haiguslehe perioodi on sisestatud puhkus. Haiguslehe sisestamisel tööpostide asemele vähendatakse normtunde vastavalt haiguslehe perioodile planeeritud töötundidele.

Tagasi / Sisukorda