Page History: Tunnipalk (summeeritud) - töögraafiku ja tasude arvutuse toimimine

Compare Page Revisions

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Current 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

« Older Revision - Back to Page History - Newer Revision »

Page Revision: 28/11/2022 12:49

Kui kasutusel on Persona tööajaplaneerimise moodul ja palgaarvestuse moodul, siis on oluline teada, kuidas toimib palga liik Tunnipalk (summeeritud).

Alatunnid¶

Püsiandmetes on võimalik palga liigi juurde teha märge "Alatundide korral normtunnid".




Taolisel juhul arvestab Persona tasu järgmiselt:

1. Arvestusperioodi keskel makstakse tegelikult töötatud tundide eest ühekordses määras. Kui töötaja tunnitasu on alla riiklikult kehtestatud alammäära, siis ta saab kuus tasu mitte vähem kui kehtestatud alampalk (alatundide puhul korrutatakse normtunnid tunnipalgaga). Kui töötaja tunnitasu on suurem kui riiklik palga alammäär, siis alatundide puhul normtunde automaatselt välja ei arvutata (alatundide puhul korrutatakse töötatud tunnid tunnipalgaga).
2. Kui linnuke on tehtud, siis juhul, kui töötatud tundide arv on alla normtundide ja tasu alla riikliku miinimumi, arvestatakse tasu normtundide põhjal (analoogselt palgaliigile kuupalk (summeeritud)).
3. Ületunnitöö eest makstakse summeerimisperioodi lõpus 0,5 kordses määras.
4. Alatäitmise puhul makstakse puudujäävad tunnid.
   

Seotud teemad¶

• Tunnipalk - töögraafiku ja tasude arvutuse toimimine
• Kuupalk (summeeritud) - töögraafiku ja tasude arvutuse toimimine
  
  
  
  

Võtmesõnad: alampalk miinimum palk

Tagasi / Palga sisukorda